Organisaation seuraava joukko johtajia vaatii uutta ajattelutapaa. Perinteiset hierarkiat eivät enää toimi tarpeeksi optimaalisesti, kun otetaan huomioon nuoremman joukon vaatimukset ja digitaalisen https://brianugzh600377.blog-eye.com/42562240/esim-uuden-sukupolven-johtaminen