«Пустые» слова. Рекрутерам всегда нужна конкретика и доказательства. Любой опыт можно представить в виде фактов и цифр, даже личные качества. Инфографические элементы, маркированные списки, цветовые разделители, красивые «иконки». Опишите опыт работы и достижения в виде маркированных списков, а не сплошным текстом. Однако когда мы заполним шаблон, наш документ приобретет совсем https://catfood70246.canariblogs.com/the-smart-trick-of-plant-shops-dubai-that-nobody-is-discussing-50963320