La especificación de responsabilidades es un paso crítico en el análisis de puestos de trabajo. En esta etapa, se debe diferenciar entre las funciones y las responsabilidades del puesto. Al mismo tiempo, el forty four % de los líderes del área considera que sus organizaciones no cuentan con trayectorias profesionales https://minibookmarks.com/story19574801/the-definitive-guide-to-documentar-cargos-con-an%C3%A1lisis-t%C3%A9cnico