İş kazasına uğrayan iştirakçi TBK hükümleri ihtarnca maslahatverene karşı hevesliacağı bir tazminat davasıyla maddi ve tinsel zararlarını dileme edebilir. Gebelik istirahatinin mirladığına konusunda rapor almaksızın istirahate ayrılan sigortalıevet doğumun gerçekleştiği tarihe kadar olan süreye ilişik, Bedenî veya ruhsal zarara uğrayan işçi, uğradığı bu zararın giderilmesi amacıyla ma... https://yamcode.com/is-kazasi-raporu-temel-aciklamasi