06.14) en la que la Audiencia Nacional dictamina que si admisiblemente el uso de este tiempo requiere preaviso y motivo, esto no quiere opinar que se deban aceptar condicionantes ni plazos fijados unilateralmente por la empresa, a no ser que esté fijado en el convenio colectivo. Aceptablemente es cierto https://davidr989pha3.tusblogos.com/profile