Al establecer objetivos, es importante que estos sean medibles y realistas. Por ejemplo, en lugar de establecer un objetivo general como “mejorar la salud en el trabajo”, se puede establecer un objetivo más específico y medible, como “realizar ejercicio durante al menos thirty minutos al día”. La emisión puede provenir https://erickxogvk.blogolize.com/details-fiction-and-comite-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-70864164