El feedback de múltiples fuentes es una herramienta útil para medir el desempeño de los empleados. Esta enfoque compromete a empleados, supervisores, colegas y clientes en el proceso de evaluación. A través de la evaluación de 360 grados, las empresas pueden identificar las fortalezas y debilidades de los empleados en https://click-aqui12233.blog4youth.com/21384841/rendimiento-en-la-evaluación-de-360-grados-en-el-ámbito-empresarial